Clap de fin pour une année record d’impact portée par les collaborateurs du groupe CLS

Entreprise à mission, CLS développe des solutions spatiales pour étudier, protéger la planète et gérer durablement les ressources. Mais au-delà des technologies, ce sont les femmes et les hommes du Groupe qui incarnent chaque jour ses engagements environnementaux et sociétaux.

En décembre, CLS a choisi de célébrer la fin de l’année autrement : en réunissant l’ensemble de ses collaborateurs, partout dans le monde, autour d’un moment collectif, porteur de sens et profondément aligné avec ses valeurs RSE. Une initiative qui illustre la force de la culture CLS et de sa marque employeur.

Une célébration mondiale à l’image d’un groupe international engagé

Ils sont 1 100 collaborateurs, répartis sur tous les continents, à faire vivre la mission de CLS au quotidien. En décembre, pour la première fois, tous ont été réunis le même jour, malgré les fuseaux horaires, à l’occasion d’un All Staff Meeting mondial, imaginé comme une émission TV diffusée en direct en deux sessions.

Depuis chaque région du monde, les équipes ont pris la parole pour raconter non seulement ce qu’elles font, mais surtout pourquoi elles le font. Car chez CLS, la performance se mesure aussi à l’impact.

Des projets locaux, un impact global

Depuis l’Indonésie, les équipes ont ouvert la journée en partageant leur vision d’une durabilité fondée sur la longévité des balises. Conçues pour durer dans le temps, entretenues jusqu’à leur dernier signal, elles incarnent une approche responsable, à contre-courant de l’obsolescence programmée, portée par l’engagement de long terme des équipes terrain.

Au Moyen-Orient, à Dubaï, ce sont des solutions de surveillance de la qualité de l’air qui ont été mises en lumière, avec un camion de mesure mobile capable de fournir des données en temps réel afin de protéger la santé publique et d’accompagner les décideurs face aux défis urbains et climatiques.

En Australie, l’innovation prend une forme inattendue avec des bouées océaniques en bois, éco-conçues pour collecter des données essentielles tout en réduisant l’empreinte environnementale. Une démonstration concrète de la capacité de CLS à allier performance scientifique et responsabilité environnementale.

Au Japon, les équipes ont partagé leur engagement auprès des pêcheries, en accompagnant les flottes vers des pratiques plus sûres et plus durables, dans un pays où la mer fait partie intégrante de la culture et de l’identité. En Amérique du Sud, au Pérou, la collaboration entre la Direction Mobilité et la filiale CLS Peru illustre une autre facette de la mission du Groupe : soutenir les opérations de l’une des plus grandes agences humanitaires au monde grâce à des solutions de connectivité et de suivi fiables, au service de la sécurité des équipes sur le terrain.

En Afrique du Sud, les technologies satellitaires et les données environnementales sont mises au service de la cohabitation entre l’homme et la faune sauvage, contribuant à réduire les conflits et à protéger à la fois les communautés locales et la biodiversité.

En Europe, les expertises se croisent et se complètent. En Italie, le programme d’échange de talents de TRE Altamira, filiale spécialisée dans les mesures millimétriques des mouvements du sol, favorise la circulation des compétences et le développement des carrières à l’échelle du Groupe.

En France, les équipes ont travaillé d’arrache-pied sur l’observation des océans, la mesure des courants marins et la modernisation de la pêche artisanale. L’année a été marquée par un temps fort avec l’UNOC, la conférence internationale pour la protection des océans organisée par l’ONU à Nice.

En France toujours, l’écoute de l’océan pour protéger les mammifères marins, portée par Quiet-Oceans, a démontré son efficacité pour réduire le bruit en Méditerranée. À Nantes, chez Meteodyn, le lancement du nouveau Wind Data Portal marque une étape clé pour rendre les données de vent accessibles à l’échelle mondiale.

Au Royaume-Uni, l’intelligence artificielle est mobilisée pour contribuer à sauver des vies en mer grâce à la solution THEMIS SAR, tandis que les équipes de Ground Control, récemment intégrées au Groupe, repoussent les limites de la collecte de données en suivant la fonte des glaciers jusqu’au sommet de l’Everest grâce à l’IoT satellitaire.

Autant de projets, ancrés dans des réalités locales, mais portés par une vision commune : agir concrètement pour une planète durable et un monde plus juste.

Une entreprise à mission incarnée par ses équipes

Lors de cette journée, la Présidente de CLS, Stéphanie Limouzin, a rappelé l’essence du projet d’entreprise :

« Être une entreprise à mission n’est pas un simple statut. C’est une responsabilité que nous portons collectivement. Ce que font nos équipes chaque jour a du sens, et c’est cette conviction qui nous permet de créer un impact durable. »

Chez CLS, les engagements RSE ne se traduisent pas uniquement dans les solutions développées, mais aussi dans la manière de travailler : collaboration internationale, confiance, transmission des savoirs et attention portée aux femmes et aux hommes qui composent le Groupe.

À Toulouse, une fin de journée placée sous le signe de la solidarité

À Toulouse, siège du Groupe, la journée s’est prolongée par une soirée solidaire organisée à la Banque Alimentaire de Toulouse, aux côtés d’Emmaüs Toulouse, du Stade Toulousain Handisport, d’Expédition 7ᵉ Continent et des collaborateurs engagés dans les Impact Days.

Un choix symbolique et fort a marqué cet événement : remplacer une réception traditionnelle par un don direct, afin de soutenir concrètement les plus fragiles pendant la période des fêtes. Cette mobilisation a été complétée par une collecte de denrées alimentaires et de produits de première nécessité, menée par les collaborateurs du Groupe et couronnée d’un franc succès.

Travailler chez CLS, c’est donner du sens à l’action

Cette fin d’année partagée à l’échelle mondiale révèle ce qui fait la singularité de CLS : une entreprise à mission, une culture d’engagement forte et une vision stratégique qui place l’impact, le collectif et la responsabilité au cœur de son projet.

À CLS, agir pour la planète commence aussi par la façon dont nous travaillons ensemble.